一、優化供需對接。建立學科專業畢業生去向落實率“紅黃牌”提示制度，促進就業創業與招生計劃安排、專業結構調整、人才培養方案有效聯動
二、拓寬就業渠道。引導省內企業每年開發不少于60萬個高質量就業崗位，國有企業年度招聘計劃安排面向應屆高校畢業生的就業崗位不低于50%。
三、加強創業扶持。高校畢業生在皖創業的，按照規定享受國家標準上浮20%稅收減免，最高可申請50萬元創業擔保貸款，期限最長3年
四、支持企業聚才。省內中小企業新招用應屆高校畢業生，根據招用人數按規定予以每人1000元一次性吸納就業補貼。
五、搭建優質平臺。對高校新建省級大學生創新創業示范基地的，給予每個基地120萬元建設經費。
六、實施博士后專項。各市積極爭取與全國“雙一流”高校合作建設博士實習實踐基地，對來皖留皖實習或科研攻關的博士，給予不低于每人每月3000元的生活補貼。
七、強化安居保障。在列入各市重點產業目錄領域工作、無自有住房的博士、碩士和本科畢業生，3年內可免費租住人才公寓或國有租賃公司房源，自行租住的分別按照不低于每年2.5萬元、1.5萬元、1萬元標準給予補貼
八、優化就業服務。優先在“雙一流”高校依托校友會、聯誼會等布局建設“筑夢江淮服務站”，可給予10萬元左右建站經費。
附件：安徽關于印發《關于大力支持高校畢業生筑夢江淮的若干措施》的通知
遼政辦發〔2022〕30號;每人1500元標準發放一次性擴崗補助;創業引導培訓不低于500元;不低于3000元的一次性創業補貼;不低于1200元的一次性求職創業補貼
湘潭27條優質政策再次向廣大學子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少于300個行政編制,1000個事業編制專項招錄引進高校畢業生,每人1500元標準發放一次性擴崗補助
延長階段性降低失業保險費率至1%;大型企業穩崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業補貼;創造就業崗位65萬個左右
連政辦發〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動合同并參加失業保險的按每人1500元的標準給予企業一次性擴崗補助;年度大學生征集指導比例達到75%
市政辦發〔2022〕31號;城鎮新增就業60萬人以上,城鎮調查失業率控制在5.5%以內,全員勞動生產率增速高于6.5%,收入增速高于經濟增速1個百分點以上
安政〔2022〕19號;完成75萬人次職業技能培訓,52.5萬人取得相應證書,全市人才資源總量達到58.2萬人,城鎮新增就業34萬人新增農村勞動力轉移就業11萬人
并政辦發〔2022〕26號;太原出臺30條促進高校畢業生就業創業舉措;提升高校畢業生創新創業能力,有效促進高校畢業生在并就業創業
陜政辦發〔2022〕26號;擴大企業就業規模,簽訂１年以上勞動合同并參加城鎮企業職工養老保險的,按每人2000元標準給予一次性吸納就業補貼
津就組字〔2022〕3號;對小微企業當年招用高校畢業生等重點群體數量達到企業現有在職職工人數15%可發放最高300萬元創業擔保貸款并按規定給予貼息
浙人社發〔2022〕48號;打造數字經濟一號工程2.0版,大力發展現代服務業;鼓勵和引導高校畢業生到山區26縣就業,支持山區26縣高質量發展
石政函〔2022〕59號;積極擴大就業容量,鼓勵支持創業帶動就業,提高重點地區就業承載力,統籌做好重點群體就業,提升勞動者技能素質,強化勞動者權益保障
陸府辦【2022】31號;實現城鎮新增就業7.5萬人以上,城鎮登記失業率控制在3%以內,高校畢業生就業率達90%以上,建設2家創新創業孵化基地
