一、鼓勵企業吸納就業。企業招用畢業年度高校畢業生簽訂1年以上勞動合同并參加失業保險的，按每人1500元的標準給予企業一次性擴崗補助，與一次性吸納就業補貼和見習留用補助政策不重復享受，所需資金從失業保險基金中列支，實施期限截至2022年12月31日。

二、穩定公共部門就業。穩定機關事業單位招錄（聘）高校畢業生規模。安排全市2022年度考試錄用公務員計劃總數的10%，用于定向招錄應屆高校畢業生。事業單位新發布的招聘條件適合高校畢業生的崗位，應向應屆高校畢業生傾斜，全市設置不少于1000個崗位招聘應屆高校畢業生。積極動員高素質青年參軍入伍，年度大學生征集指導比例達到75%，大學畢業生占比達到52%以上。

三、支持自主創業就業。落實穩崗返還、稅費減免、階段性降低失業、工傷保險費率等政策，完善富民創業擔保貸款及財政貼息政策，對自主創業的高校畢業生，給予最高50萬元的創業擔保貸款、5000元的一次性創業補貼等支持。

四、優化線上線下招聘。推動高校落實畢業生就業指導服務主體責任，開展好書記校長訪企拓崗促就業專項行動。

五、強化職業技能培訓。實施“技能連云港”行動，2022年開展補貼性職業技能培訓不少于5萬人次。推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制培訓，對達到中級工以上水平的，按規定給予每人每年4000—8000元補貼，2022年組織新型學徒制培訓700人。

六、擴大就業見習規模。2022年募集見習崗位不少于5500個，確保有意愿的高校畢業生都能及時參加就業見習。

附件：連云港印發關于促進我市高校畢業生等青年就業創業的若干政策措施的通知