一是實現更充分更高質量就業。就業優先政策全面強化，就業更加充分，就業結構不斷優化，就業質量明顯提升。多渠道就業促進機制更加健全，就業創業環境不斷優化，統一開放、競爭有序的人力資源市場體系更加健全，全方位公共就業創業服務體系全面建成�！笆�四五”期間實現城鎮新增就業10萬人以上。

二是多層次社會保障體系基本形成。推動實現基本養老、失業、工傷保險法定人群全覆蓋，參保繳費質量顯著提高。社會保險制度改革全面推進，統籌層次不斷提高，全覆蓋、可持續的多層次社會保障體系不斷健全。與經濟社會發展水平相適應的社保待遇確定和調整機制更加健全，待遇水平穩步提高，城鄉、區域、群體間保障水平合理銜接，基金運行安全可持續�！笆�四五”期末，全市城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到71萬人、100萬人、33萬人、42萬人。

三是高水平人才集聚能力顯著提升。適應新時代經濟社會發展，做大做強專業技術人才隊伍和技能人才隊伍，實現勞動力和人才社會性流動渠道更加暢通，人才梯隊結構更加優良，人才發展發展環境持續優化，人才公共服務體系進一步完善。提升技工教育辦學水平，推動韶關市技師學院納入高等職業教育，產教融合、校企合作層次和水平顯著提升，專業設置與我市工業信息化、產業轉型升級結合更加緊密，與更加充分更高質量就業需求更加匹配，與職業教育政策更加貫通。

附件：關于印發韶關市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃的通知